時間外労働の上限規制

辞書的な意味

労働基準法に基づき、時間外労働（残業）の上限を原則として月45時間、年360時間と定めた法律上の規制。臨時的な特別の事情がある場合でも、年720時間以内などの上限が設けられている。

イミシン流【超意訳】

“

会社が「君を一生働かせることはできない」と法律に諭される制度。建前上は残業が減るはずだが、現場では「上限ギリギリまで働かせてやろう」という歪んだ生存戦略や、事務作業の爆増という名のトドメを刺してくる、ある意味で働く側のラスボス。

日常での使用例

「上司に『今月は時間外労働の上限規制に触れるから帰れ』って言われたけど、結局持ち帰って深夜まで仕事してるから規制の意味とは一体…」